钟奕这样觉得，是带着轻松与调侃。
盛源那位惯于吃回扣的朱经理这样想，就是带着颓丧与煎熬了。
朱经理在这行待了许久，从刚入门起，就眼看着带自己的师父对着乙方循循善诱。最后一方出钱，一方出几句美言，生意谈成，大家都有得赚。
这是多正常的事儿啊。
朱经理看习惯了，后来师父高升，他接替对方的职位，也延续了对方的习惯。老合作方都是一路相处惯的，有几家颇为识趣，看朱经理新官上任，还在最初的几单上另加一成，算作庆贺。
朱经理很享受这样的“识趣”。于是投桃报李，也给对方提供了不少方便。对一些产品质量问题，只要不太过分，也就睁一只眼、闭一只眼。
可没想到，这回，他撞上了硬茬子。
第35章 朱经理
最初的时候，朱经理只觉得，科信的人，是群没眼色的毛头小子。
可对方好像真不在乎和盛源的生意，转身去看了前几批从朱经理手下过的单子、如今在建的项目，然后拿出张质检报告，笑盈盈地摆在朱经理眼前。
朱经理人长得胖，平日最讨厌夏天。做建筑的，总要往工地跑。秋冬还好，最多灰大。可到了夏天，悟出一身汗，自己都觉得自己发馊。
好不容易坐在空调房里，按说应该吹着凉风、好好享受。然则此刻，他又出了一身虚汗。
“你们什么意思？”他面色一冷，看着眼前几个青年。
钟奕安静地坐在自家上司背后，想到先前跑东跑西、找机构做检验报告的艰辛，再看看如今朱经理的神色，慢慢笑了。
……
……
面对甲方要回扣的各种明示暗示，是“遵从行业潜规则”，还是与之硬刚？
先前几次开会，项目组的人针对这个问题讨论了很久。组里大多是年轻人，最有社会经验的组长也尚不到而立之年。自家公司的产品，成本在哪里、多少钱出掉能拿收益，他们心里有数。一般回扣，给了也无妨。问题在于姓朱的太贪，如若真按他想要的给，那势必要压缩产品质量。
于是矛盾顿时尖锐。
在这之中，钟奕的态度一直很鲜明：姓朱的何德何能，一直待在采购口上中饱私囊？先前自家中标，姓朱的可没把回扣写在合同上。
如今产品已经按照盛源的标准投产，再来说回扣，不就咬死了他们没法去找第二个买主？
既然朱经理不愿意好好合作，不如换个人来。
就连上司都觉得奇怪，钟奕未免太有底气了点吧？难道是因为实习生身份，觉得这个项目砸了，也砸不到自己手上？
钟奕想了想，决定还是把池珺当做底牌。没到危急时刻，没必要把底牌亮出来。
他改作讲道理。
和上司说：“盛源家大业大，难免出几个蛀虫。京市分公司里帮派混杂，从海城过来的，和京市本地的，基本是两波人。前者拿着股份，以老员工自居。一开始确实做出了些业绩，让盛源在京市站稳脚跟。但这些年，就有点养老的意思在，在盛源露面的时间越来越少。后者不乏地头蛇，起初是看中海城盛源的名头，想借这个平台。到现在嘛，就觉得不服了，凭什么海城过来的股东就能拿分红，他们却只能拿死工资。”
“死工资”是个形容词，当然还有各种提成，只是没有股份得利。但钟奕这么说了，上司也领会了他的意思。
他的上司姓赵，是个比他大几届的学长，名叫赵海东。
钟奕继续道：“姓朱的在盛源六年，他的顶头负责人是当年带他的人，算是京市这派的中层。”大公司就是这点不好，人太多。要不是钟奕上辈子把京市盛源研究透了，这会儿，一时三刻，他还真说不出这么多弯弯绕。
赵海东若有所思。
钟奕：“之前肯定也有人觉得他吃回扣太狠。”事实上，在池珺的提醒后不久，朱经理就露出真面目，兴许是觉得自己先前的暗示已经足够明显，所以开始不耐烦、觉得几个小年轻不上道，难怪是小公司出来的——没办法，需要自己这个前辈好好“教导”。那副急不可耐的样子，钟奕记忆犹新。
赵海东：“是，我打听过，但都没了下文。”要么是妥协，要么是合作中断、喝西北风。这两者，他都不想要。
钟奕：“因为他们找错了人。一般来说，‘捅给朱鸿的上司’，意味着把材料递到孙总那里，”也就是朱经理的师父，“问题在于，孙章和朱鸿蛇鼠一窝，转眼就能找个借口，直接把项目停了。”这就是西北风结局。
赵海东：“……看不出来，你还知道挺多。”
钟奕想了想，决定打个幌子，增强自己的可信度。
他说：“我有朋友在盛源实习，他和我讲了些盛源内部的事。”
赵海东笑了：“挺好，人脉是工作中很重要的一部分。你继续。”说到这里的时候，他已经开始考虑，等实习期结束，给钟奕写什么评价。
钟奕：“正确的做法，是捅给孙章的对头。京、海两派矛盾愈多，而咱们可以成为海城派那些人手上的矛。有这么一份‘大礼’送上门，至少这次项目，不会再出问题。”他摊了摊手，“当然，还看海哥你。”
赵海东沉吟片刻，悠悠道：“如果照你的想法做，那等这次项目结束，还有人愿意找咱们公司合作吗？”
水至清则无鱼。
某种程度上，他们是在公然和整个