喻承：“赚很多很多钱。”
谷天骄：“然后呢？”
喻承：“混吃等死。”
谷天骄失笑：“你不说正经的，我也不说了。我听说你们部门拆了，今后你怎么打算？”
喻承没有懂他的意思。他们部门变动，对他来说就是个被通知的晴天霹雳。能怎么打算呢？唯一愿望是不要再跟饶海珍一个团队，为这个结果，他可以诚心诚意净身吃斋加念佛号三天。
现在回想过来，九阴真经里有一条准则是“感激变化”，注解是“世事万变，每一次变化都能带来自身的成长”。合着不感激变化，就是在“拒绝成长”，拒绝成长的人还有救吗？价值观不合格，连带也别想拿到7分的绩效分，饭碗分分钟摔破。
所以他对谷天骄说：“我打算好好感激。”
谷天骄无语了。
蹭完谷天骄的饭，喻承洗好碗筷，又蹭了谷天骄两杯酒。两人东拉西扯聊了一会儿，直到喻承确定谷天骄最后一丝小落寞都被赶跑后，才告辞回家。
部门散是部门的事，作为部门里的人，只要没被公司开除，第二天得照常上班。
家离公司近，时间是红利。大象不用再六点半打仗一样赶车了，七点半才走；喻承做后台，没有了早高峰的困扰，大象出门他起床。绕小区跑两圈，回去洗个澡，收拾完才八点。
时间那么早，他就在家里转来转去，八点半才出门。
两步到小区大门，挡眼儿就见一辆黑色的蒙迪欧停在门口，谷天骄站车旁边抽烟，不知等了多久。看见他就把烟灭了，微笑说：“上车！”
喻承钻进车里惊讶道：“哥你等我？”
谷天骄转钥匙发动引擎：“住一个小区，载你不是举手之劳嘛。”
可惜小区离公司实在太近，没说两句话就到了。谷天骄在公司大门口放下喻承，自己绕道停车去。
今天的工作很简单，了解自己的新组织架构和新老板，完了各找各妈，融入新团队。
陈骁炜把喻承和红一蕾划给了苏凯，组织架构在中文站；把饶海珍和普军豪分给杜强，组织架构归到国际站；刚加入的老贾和小王由龙老师带领，继续服务怒汉学院。三支团队干的事儿，还是做bd。只不过怒汉学院的烂摊子交给龙老师团队去收拾，喻承他们依旧做老项目。
饶海珍果然跟喻承不一起了，喻承心中大喊万岁。普军豪在杜强团队是他的小遗憾，但不在一起，还可以约嘛！
陈骁炜宣布完结果，拿出笔记本给三个团队核算以前老部门申请下来的预算，叮嘱：“今年总共申请了一百六十万，第一季度才花不到十万，你们要抓紧，剩下的钱，想办法年底前花完，不然明年你们申请不到这么多。”
三个新的小老板眼睛发光，花钱谁不会？能把花钱当做一个任务，bd部门真是爽到家了。
分完人、财、物，陈骁炜走了。剩下的九人中，有六颗人要搬工位。
喻承他们小团队新工位在中文站统领的四号楼三楼，归到中文站市场部。喻承这时候才知道，他原先的部门看起来两个网站的业务都跟政府谈，实则是隶属于国际站市场部，也就是说，现在杜强所服务的部门，才是他们根正苗红的老根据地。换句话，龙老师三人组和喻承所在的苏凯三人组，都被流放了。
果然到最后，陈骁炜心中更在意的人，是天天坐他车的人。
中文站绝大部分中层管理都是销售出身，感念先前bd团队为他们谈下的项目，为中文站认证账号的销售所做的贡献，热情欢迎了他们。
苏凯的新老板是一名叫辛西娅的总监，英文名也是thia。四十多岁，未婚，人很瘦，留老上海式学生头，不化妆。据说曾经在快餐巨头肯爷爷公司中国北京分部做了五年总经理，算是中文站的中层管理中学历最高，来头最大的。
苏凯看出她眼中未泯灭，或者说想要努力展现的文青气质，费力调了半天光圈，拉着她在新园区里各个角落，给她拍照。红一蕾跟随，做欢呼“好漂亮”、“好有气质”、“人比花娇”的人肉背景音。
与此同时，喻承则从行政部借来铁板小推车，跑得像求偶期的野狗，哗啦啦一趟一趟从怒汉学院的仓库里，往中文站的新仓库运他们分到的电脑包、电脑支架、优盘、寻宝公仔、杨雨个人传记的书等等，用来送政府访客的公司logo伴手礼。
几千样东西，喻承一车车运到楼上，再一箱箱搬进仓库，挨箱码好，忙了一上午，再加小半个下午，挥汗如雨。
回到电脑前，把礼品统计表整理好邮件给苏凯。刚想喝口水，接到苏凯短信：“辛西娅说显示器太小。你提交我们部门的预算，给她换个23寸的，我手机批了你赶紧去it部领。”
喻承撂起蹄子立马照办，先杀到辛西娅办公室，把她台式机现有的普通显示器拆了，顺带把她的键盘鼠标一道，扛到一号楼统统换了新的回来，给她重新安好。完了发短信汇报，苏凯回：“举一反三，赞！”
喻承苦笑。
他原来的老板是个管理经验丰富的总监，风度翩翩进退有度；现在的老板是个经理，经理层级是1起晋升的m2。他曾经在国际站做销售做到p6，转岗到bd团队由陈骁炜加封到2。
这就有了一个隐患。
眼下他们团队总共三颗人，但不论苏凯是管几个人，哪怕只管一个，也是对他管理能力的挑战。