别看张晓航平时冲动、易怒,头脑简单。这碰上大事,倒还多了两个心眼。他先是去平时玩得好的同事那里打听打听人家开多少钱,又去把大家那个月的工作量汇总出来,和自己的做的数量比较一下。他们之间的工资基本都是透明,大家平时都好互相打听一下,通通气。,也能时刻了解彼此之间的差距,另外也起到互相监督的作用。果然发现了问题,那个月大家的工资都比较低,但没低到张晓航这种程度,基本一人就是六百左右,一哥们还和他说,在他请假时,主任说了,这两个月每人应得的工资里会提取一小部分,作为年终奖统一发放。所以,少点也正常。可张晓航还是觉得不对,他比较一下自己和那哥们的工作量,发现虽然他俩都是画了一张地图,但他的地图实际面积要比那哥们多出三分之一,按说钱也应该多出一些,就算是抽出一部分作为年终奖,按照比例来看,也没道理少的。
想到这里,张晓航底气又足一些。他拿着那个月的工作量直接去问主任是不是钱算错了。主任撇他一眼,没说话,就着他的手看他的工作量记录,看了一会儿也发现点问题,脸上先堆了笑,“晓航啊,这个没有算错,是从现在开始,每个月拿出一些钱,作为年终奖统一发放。”说着又抬头看了他一眼,接着说:“你这个月干的活还是挺多的,不错,不错。”
“主任,我这个月到底该发多少钱啊?存到年终奖里多少啊?”张晓航毫不忌讳的刨根问底。
“你这个月工资差不多有七百左右吧,年终奖那边有一个比例,到时候还要换算一下,你放心,这个钱是不会弄错的。”说完,再不理张晓航,转身盯着电脑,继续干活。
张晓航悻悻的回到座位,自己在一边生气。
“其实,就是他算错了吧,不敢承认,怕面子上过不去,故意推说放在年终奖里。”李书雨听说张晓航这事,总觉得有问题。
“可不是,”张晓航低着头,没精打采地接着话:“我也知道就是他算错了,可有什么法子,人家就那么说,院里也是那么规定的,还能真让他去查账啊?”
“人家,今天新闻上还说呢,我们这儿每月最低工资标准是四百元,晓航你都可以领低收入救济金了。”欧若茗打趣道。
“唉,没办法。”张晓航叹口气:“谁让咱是合同工呢?工资都是在科室里内部算的,多了少了都是科室主任说的算。要是正式职工,就由院里面直接发工资,就算是科室主任,也没机会算计你。”
“那你要怎样,才能变成正式职工啊?”岳琳很好奇。
“交五万块钱就可以了。”
“要用钱买?”李书雨很吃惊。
“这么多?”欧若茗张大了嘴。
“交给谁?开发票吗?”还是岳琳问的最实际。
“这种事情,具体我也说不明白,反正大家私下里都这么传。咱们这单位,能进来的,多少都有点关系。是合同工还是正式工呢,一个看关系,一个看钱。关系近的,钱就少;关系远的,钱就多。均价吧,是五万。”
“你这是卖菜呢,还是卖人呢?还能讲价?”欧若茗觉得实在不可思议。
“变成正式职工,就和那些人一样待遇了?有编制吗?如果有,五万也不多啊!”岳琳觉得这样也不错。
“正式职工肯定是有编制的。”张晓航答道。
“不是说,你们要改革,都改成‘合同制’的吗?”韩岑之前听张晓航提过一次,“那还有再交钱吗?”
“你信他们说?虽然现在正式职工也是签合同的,那和咱们能一样吗?”一提起这个,张晓航就相当气愤,“人家签合同,那就是走过场,签个字该干嘛干嘛。可咱们去签,说道就多了,就像我之前请假似的,领导不给你签字,那你就直接卷铺盖走人吧!”