现在这些零零散散的股份，百分之三十是握在老爷子的手上，百分之十，是给了卫子嘉，另外百分之十，则是给了他那个不成器的弟弟。
不过因为当年卫空青的母亲，老爷子实在是对不起亲家，所以将原本给小儿子的股份都给了卫空青，还额外给了百分之十给卫空青的母亲。
她已经死了，遗产当然是留给唯一的儿子。
这些年卫子嘉父子两个，零零散散地从小股东那里收购了一大堆的股份，还有百分之五是从他妹妹手里拿的。
老爷子对嫁出去的女儿也是疼爱，当初他们的小妹出嫁，也是给了家族的股份作为嫁妆。
卫子嘉拿了足够多的钱，再加上集团名下一个发展的极好的子公司给了她，把百分之五捏到了自己手里。
作为卫家未来的接班人，他和儿子手里的股份加起来百分之三十，而卫空青一个人就占了百分之二十。
现在老爷子身体还算是康健，也不算太舍得放权，因为父子之间理念不一样，他对过于成器的大儿子有些忌惮。
原本卫空青一直无心学业，长大一点就知道赛赛车，整天就想着吃喝玩乐，搞个极限运动，他倒不太担心。
但是小孩子也会长大，卫空青自己独立出去搞了个公司，规模还不小。
卫空青的股份，那可不算少，要是老爷子再偏点心，未来卫家能够当家做主的是谁，那还是个未知数。
在公司里，归总公司管束，他倒放心一些。偏偏他这个侄子完全独立出去，到底发展的什么情况，他这个做大伯的都不好把手伸那么长。
卫空明倒乐观得多：“他找的这几个人，都不是成器的，小孩子家家小打小闹，没有必要太放在心上。”
一个公司想要做大做强很难，但是想要搞垮一个公司太容易了。
更何况卫空青进入的娱乐行业，现在都知道搞娱乐赚钱，本省有两大龙头企业在那里对打，卫家虽然是大集团，但是搞实体起家，大本营在房产，建筑，家具这一块。
最近搞的健康行业，还有娱乐设施，那都是娱乐场这一类，和文娱不太沾边。
“说的有点道理，小孩子刚做生意，没轻没重的，吃点苦头也好，到时候请你几个叔叔伯伯吃顿饭，让他们关照关照空青。”
卫子嘉重新瞄准了球洞，这次一杆进洞。
“漂亮！”
清脆标准的鼓掌和喝彩声响起，而在公司里的卫空青，突然连着打了好几个喷嚏。
也不知道是谁在背后念着他，估计是因为这几天加班太多，身体素质下降。
原主天天在外头跑，不是赛车就是攀岩，偶尔还会跟着好友去爬山，身体素质好得不得了。
他现在改坐办公室了，运动量一下子就下来了。虽然有着年轻人的身体，卫空青却早早学着那些中老年人，相当的注意养生。
卫空青发了条消息给自己的秘书：安排一下健身行程，以后办公室的咖啡一律给我改成茶。
高才效率超高地打了个回应：收到。
他随后又问卫空青：卫总，那个余屿秋今天到公司报道了，今后的安排？
“按照行程来，把李导的那个资源给他去试一试。”
卫空青算了笔账，如果把开娱乐公司比做模拟经营类游戏的话，他这个游戏的建设度还非常的低。
公关部门已经到位，院线这方面在接触，目前他这么点前，想要谈什么收购院线之类的，那是不用想。
不过不要紧，好在他有钱，还有人。
作为人民币玩家，什么都可以买买买。
行政部的经理家里是院线的关系，人力资源部这几天超负荷工作，猎头挑人的技术不算优秀，做事很简单粗暴，不跟你讲梦想讲发展，就直接砸钱。
招了很多人进来，刚开始部门招的都是各行业的j-i,ng英，自己带团队跳槽的那一种，有人脉有关系。
短短不到一个月的功夫，这个公司就已经相当的像模像样。
框架有了，就是缺人。卫空青当时并没有和余屿秋说谎，他是第一个，但不是唯一的一个。
在和余屿秋签订合同之后，卫空青还签了不少人。
除了从别家娱乐公司挖人，当然，都是合同快到期，要走不走，或者是有潜力，但是在公司做冷板凳的那一种。
为了表示他对这些艺人的重视，除了公司里新开部门招揽的一大批年轻的练习生，那些有名气的，他都亲自去见了面，和他们单独谈了谈未来的待遇和发展，画了很多个又大又圆的饼。
经营游戏里，收集到的人物角色和卡片都是要派出去工作挣钱的，现实中也一样。
余屿秋的名气目前还不够，像什么大导演的男主角之类的大饼，卫空青是不打算塞给他的。
还是一步一个脚印，余屿秋的路才会走得更加稳妥。
等到快下班的时候，卫空青再次收到了助理高才的问话。
高才：余屿秋已经和他的经纪人见面了，两个人相处的还可以。
卫空青本来安排的